Il Gruppo di Lavoro Operativo per l’Inclusione, GLO, è un gruppo di lavoro e non un organo collegiale. E’ regolamentato dalla L. n. 104/1992 art. 15, commi 10 e 11e modifiche successive dal D. Lgs 96/2019

Il focus del gruppo di lavoro per l’Inclusione è il benessere del bambino e tutte le scelte dei membri del GLO sono concordate e condivise; non vi è alcun diritto di voto e allo stesso modo le decisioni non sono assunte a maggioranza. Quando è presente una discordanza sulle eventuali decisioni è importante verbalizzare l’oggetto del disaccordo e le motivazioni, poi ogni membro del GLO agirà secondo la propria responsabilità.

Il team docente, la famiglia, le figure interne ed esterne alla scuola sono a tutti gli effetti membri del GLO e hanno il diritto di partecipare agli incontri.

📌Per approfondire compiti e funzioni del GLO  leggi gli articoli dedicati

👉https://www.antonellasola.it/primo-glo-cosa-fare/

👉 https://www.antonellasola.it/glo-e-scuola/

La partecipazione agli incontri, circa 3 in un anno, è facoltativa, al momento!

Per i docenti ci sono delle novità in arrivo a seguito della firma all’ipotesi di accorso CCNL 2019/2021.

Il dm 182/2020 all’art. 4 c.5 cita ” Le riunioni del GLO si svolgono, salvo motivata necessità, in orario scolastico, in ore non coincidenti con l’orario di lezione”.

Il DM 153/2023 correttivo del DM 182/2020 all’ art.9 apporta delle modifiche eliminando le parole «in orario scolastico» .

Ad oggi, rimane valido quanto segue:

• Le riunioni del GLO si svolgono, salvo motivata necessità in ore non coincidenti con l’orario di lezione (D.M. 153/2023)

In sostanza, si specifica in modo univoco che le riunioni del GLO si effettuano in ore non coincidenti con l’orario di lezione e questo per garantire a tutti i membri la partecipazione.

Altra importante novità riguarda il CCNL 2019/2021 all’art. 44 “Attività funzionali all’insegnamento” (firmata l’ipotesi di contratto- non ancora in vigore) così cita:

“la partecipazione alle attività collegiali dei consigli di classe, di interclasse, di intersezione, inclusi i gruppi di lavoro operativo per l’inclusione. Gli obblighi relativi a queste attività sono programmati secondo criteri stabiliti dal collegio dei docenti; nella predetta programmazione occorrerà tener conto degli oneri di servizio degli insegnanti con un numero di classi superiore a sei in modo da prevedere un impegno fino a 40 ore annue.”

Riassumendo, quando sarà in vigore il nuovo CCNL 19/21 l’assenza al GLO dovrà essere giustificata (?)perché facente parte delle 40 ore funzionali. !?

Lo scopriremo solo vivendo!

Buon lavoro,

Antonella🫶